세종특별자치시아동보호전문기관 직원(상담원(출산·육아휴직 대체인력) 채용을 아래와 같이 공고합니다.
2026년 2월 4일
세종특별자치시아동보호전문기관장
1. 채용분야 및 인원
○ 근 무 처 : 세종특별자치시아동보호전문기관
○ 근무지역 : 세종특별자치시 전 지역
○ 세부내용
응시부문 | 채용 인원 | 내 용 |
상담원 (출산·육아휴직 대체인력) | 1명 | ∙근무내용 - 학대피해아동 및 가정에 대한 사례관리 - 아동학대 예방사업 등 관련 업무 - 기관 운영에 필요한 기타 업무 ∙근무조건 - 근무형태 : 출산·육아휴직 대체인력 - 근무기간 : 2026. 4. 1. ~ 2027. 6. 30.(육아휴직 시점에 따라 변동될 수 있음) - 근무조건 : 주5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00) - 보수 : 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급기준에 따름 |
2. 응시자격요건
○ 공통자격
- 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등), 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에 취업제한 등), 「장애인복지법」 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2제3항에 따른 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 군필자 또는 면제자
○ 자격기준
구 분 | 자 격 기 준 |
상담원 (출산·육아휴직 대체인력) | 1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격이 있는 사람 2. 대학 등에서 심리학과(복지상담학과 포함)를 졸업한 사람 또는 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 교과목을 이수하고 졸업한 사람 3. 졸업예정자(지도교수 추천서 1부 필수) ※ 상기 자격기준 중 1개 이상 해당자 지원 가능 |
○ 우대사항
- 「장애인복지법」 제2조에 의한 장애인(서류심사 시 가점 부여)
- 운전면허증 소지자 및 실제 운전 가능자
3. 전형일정
○ 1차 서류전형
- 접수기간 : 2026. 2. 5. (목) ~ 2026. 2. 22. (일)
- 접수방법 : 이메일 접수만 가능
- 합격자발표예정일 : 2026. 2. 26. (목)
○ 2차 면접전형
- 일자 : 2026. 3. 4. (수) 14시
- 장소 : 세종특별자치시아동보호전문기관
- 합격자발표예정일 : 2026. 3. 13. (금)
○ 비고
- 합격유무 개별 통보
- 서류합격자에 한해 면접시간 개별 안내
- 전형일정은 기관사정으로 변경 될 수 있으며 변경 시 개별 안내 예정
4. 지원서 접수 및 제출 서류
○ 제출방법 : 이메일 접수 sejong1391@daum.net
※ 접수 시간 내에 제출해야 하고 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
○ 제출서류
대상 | 제출서류 | 제출기한 |
입사 지원자 | 1. 응시원서 1부 2. 이력서 1부 3. 자기소개서 1부 (A4용지 3매 이내) 4. 직무수행계획서 5. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 | 지원서 접수 기간 내 |
서류합격자 (면접대상자) | 1. 관련 자격증 사본 각 1부 ※ 해당자에 한하며, 증빙자료가 첨부된 자격증만 인정 2. 최종학력증명서(졸업(예정)증명서, 학위수여(예정) 증명서 각 1부 3. 관련분야 경력증명서 각 1부 ※ 해당자에 한해 근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정 | 면접 당일 |
5. 전형방법
○ 1차 : 서류심사
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격학위 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정
○ 2차 : 면접심사
- 1차 전형 합격자 중 증빙서류를 모두 제출한 사람을 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
6. 제출 시 유의사항
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.
○ 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야 합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호 앞자리만 기재하여 제출하시기 바랍니다.
○ 제출 서류의 기재착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
○ 기재 내용이 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다.
○ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환 요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.
7. 기타사항
○ 2차 면접 응시자는 면접 당일 시작 10분 전까지 주민등록증 또는 운전면허증, 여권, 신분증 중 1개와 제출서류를 제출하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 채용 예정 인원이 미달 될 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정하고, 임용포기 시 예비후보자에게 우선 채용기회를 부여하여 결정할 수도 있습니다.
○ 이 채용 계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 변경내용을 홈페이지에 게시합니다.
○ 최종 불합격자의 채용서류는 보관 기간만료 후 즉시 파기합니다.
○ 문의사항 : 가능한 이메일 sejong1391@daum.net으로 문의해 주세요.
전화 : 044-864-1393 팩스 : 044-864-1394
세종특별자치시아동보호전문기관 직원(상담원(출산·육아휴직 대체인력) 채용을 아래와 같이 공고합니다.
2026년 2월 4일
세종특별자치시아동보호전문기관장
1. 채용분야 및 인원
○ 근 무 처 : 세종특별자치시아동보호전문기관
○ 근무지역 : 세종특별자치시 전 지역
○ 세부내용
응시부문
채용 인원
내 용
상담원
(출산·육아휴직 대체인력)
1명
∙근무내용
- 학대피해아동 및 가정에 대한 사례관리
- 아동학대 예방사업 등 관련 업무
- 기관 운영에 필요한 기타 업무
∙근무조건
- 근무형태 : 출산·육아휴직 대체인력
- 근무기간 : 2026. 4. 1. ~ 2027. 6. 30.(육아휴직 시점에 따라 변동될 수 있음)
- 근무조건 : 주5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급기준에 따름
2. 응시자격요건
○ 공통자격
- 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등), 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에 취업제한 등), 「장애인복지법」 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2제3항에 따른 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 군필자 또는 면제자
○ 자격기준
구 분
자 격 기 준
상담원
(출산·육아휴직 대체인력)
1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격이 있는 사람
2. 대학 등에서 심리학과(복지상담학과 포함)를 졸업한 사람 또는 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 교과목을 이수하고 졸업한 사람
3. 졸업예정자(지도교수 추천서 1부 필수)
※ 상기 자격기준 중 1개 이상 해당자 지원 가능
○ 우대사항
- 「장애인복지법」 제2조에 의한 장애인(서류심사 시 가점 부여)
- 운전면허증 소지자 및 실제 운전 가능자
3. 전형일정
○ 1차 서류전형
- 접수기간 : 2026. 2. 5. (목) ~ 2026. 2. 22. (일)
- 접수방법 : 이메일 접수만 가능
- 합격자발표예정일 : 2026. 2. 26. (목)
○ 2차 면접전형
- 일자 : 2026. 3. 4. (수) 14시
- 장소 : 세종특별자치시아동보호전문기관
- 합격자발표예정일 : 2026. 3. 13. (금)
○ 비고
- 합격유무 개별 통보
- 서류합격자에 한해 면접시간 개별 안내
- 전형일정은 기관사정으로 변경 될 수 있으며 변경 시 개별 안내 예정
4. 지원서 접수 및 제출 서류
○ 제출방법 : 이메일 접수 sejong1391@daum.net
※ 접수 시간 내에 제출해야 하고 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
○ 제출서류
대상
제출서류
제출기한
입사 지원자
1. 응시원서 1부
2. 이력서 1부
3. 자기소개서 1부 (A4용지 3매 이내)
4. 직무수행계획서
5. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
지원서
접수
기간 내
서류합격자
(면접대상자)
1. 관련 자격증 사본 각 1부
※ 해당자에 한하며, 증빙자료가 첨부된 자격증만 인정
2. 최종학력증명서(졸업(예정)증명서, 학위수여(예정) 증명서 각 1부
3. 관련분야 경력증명서 각 1부
※ 해당자에 한해 근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정
면접 당일
5. 전형방법
○ 1차 : 서류심사
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격학위 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정
○ 2차 : 면접심사
- 1차 전형 합격자 중 증빙서류를 모두 제출한 사람을 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
6. 제출 시 유의사항
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.
○ 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야 합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호 앞자리만 기재하여 제출하시기 바랍니다.
○ 제출 서류의 기재착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
○ 기재 내용이 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다.
○ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환 요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.
7. 기타사항
○ 2차 면접 응시자는 면접 당일 시작 10분 전까지 주민등록증 또는 운전면허증, 여권, 신분증 중 1개와 제출서류를 제출하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 채용 예정 인원이 미달 될 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정하고, 임용포기 시 예비후보자에게 우선 채용기회를 부여하여 결정할 수도 있습니다.
○ 이 채용 계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 변경내용을 홈페이지에 게시합니다.
○ 최종 불합격자의 채용서류는 보관 기간만료 후 즉시 파기합니다.
○ 문의사항 : 가능한 이메일 sejong1391@daum.net으로 문의해 주세요.
전화 : 044-864-1393 팩스 : 044-864-1394